找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
感激所有對伊莉作出奉獻的人發表文章前請先閱讀相關版規尊貴會員無限觀看附件圖片
mega催眠人妻office偷拍259luxu中文
蘿莉天命神掛1性欲処理幼女translatakadama

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

快艇正妹豪乳吸睛

女子搧別人耳光的後果

[繁]迷宮飯12~15-

(4月新番)[簡]被稱為

[簡]單人房、日照一般

(4月新番)[繁]轉生貴
上班樂與怒工作薪酬討論創業討論區網路賺錢各行各業求職者交流兼職工讀交流人力銀行(提供職位資訊)
查看: 1320|回復: 11
打印上一主題下一主題

[討論]主管與其它部門主管一搭一唱的數落自己部門的人 關閉[複製鏈接]

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

帖子
3352
積分
3825 點
潛水值
67215 米
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2017-8-20 02:01 PM|只看該作者|倒序瀏覽
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
本帖最後由 poloxok 於 2017-8-20 02:03 PM 編輯

不知道大家有沒有被兩位主管一搭一唱的數落過的經驗
之前工作有個主管根本不配當主管
都不幫自己部門發聲的
什麼都是自己部門的錯

每次開會時
只會跟別的部門主管一搭一唱的數落自己部門的人
有夠沒有懶啪的
有夠沒有擔當的
有問題去問他
只會說
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
分享分享0收藏收藏0支持支持0
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

使用道具檢舉

  大學生(4000/12000)

傳說中妖道

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
3507
積分
10604 點
潛水值
63462 米
頭香
發表於 2017-8-20 08:24 PM|只看該作者
這種情況看很多了
當主管的別老把自己下屬的事放嘴邊
甚至我同事抱怨她下屬時
我聽一聽都會建議她這話少講
省得製造問題
我同事 一個女人沒改這毛病 並覺得這沒什麼
誰知道新來的主管聽進去了
三不五時拿事逼她下屬離職
鬧得很僵..連她自己都不知道怎麼處理
最後她倒楣的下屬就被上上司逼到簽自願離職
後面補進公司也沒那個人精明
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
遂古之初,誰傳道之?上下未形,何由考之?冥昭瞢闇,誰能極之?馮翼惟象,何以識之?

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
1645
積分
543 點
潛水值
29720 米
3
發表於 2017-8-20 11:04 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
如果主管會告訴你該怎麼做,那事就要他自己擔,你想主管怎麼會去幫你擔責任呢?做對了他會帶人,做錯了,他頂多是督導不周,可如果錯了,你說照主管意思做的,那他怎麼辦呢?好不容易撐到了主管的位置,就會輕則挨罵,重則丟官,等你當了主管你就知道,不要什麼事都用自己的想法去做,這叫明則保身。
另外,你請教主管的方法可能要有所改變,因為主管有決定權,但沒有義務為下屬想方法。
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
573
積分
118 點
潛水值
12940 米
4
發表於 2017-8-20 11:10 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
這種情況基本上在每間企業都會有,就視乎我們的運氣好不好罷了
運氣差的話就是被自己老板加外人一起數落我們,草,有時被數落到有點火滾 !
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

使用道具檢舉

帖子
829
積分
0 點
潛水值
22967 米
5
發表於 2017-8-20 11:38 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
人前人後兩個樣,管他數落誰   你做你的 他唱他的戲~




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
124
積分
317 點
潛水值
2410 米
6
發表於 2017-8-21 12:49 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
我們是兩個主管一個白臉一個黑臉
常常一個罵一個出來當和事佬
好像很多地方都有這樣的人....
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
726
積分
7479 點
潛水值
14800 米
7
發表於 2017-8-21 02:06 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
這個現象還算常見的,就好像中國人的父母都會在外人面前不停數落自己的孩子一樣!但唯一不同就是他們沒有另一面,所以讓我們感受不到他們的"愛",沒辦法,他們確實不是我們的親人,也需要有上司下屬的威嚴,所以有時他們也不知怎麼做,久而久之會習慣和覺得沒有改變的必要性,他們都把這種感覺歸入為成為老闆或上級要改變的一種形象,無可口非的是大部分這類事都不會有人去影響到他們,所以最後就會成為公司的一個小文化了!如果你不能習慣,要去找一間老闆好一點的公司,不是沒有,但你會遇到另一些公司內部問題,因此我覺得在打工期間就不要抱怨太多了,因為這種抱怨不會改變他們的態度,只會另彼此有磨擦,到時遭殃的人可能還是自己,要怎樣做是最好嗎?我想無人知,因為我們既要接受他們的舉動,同時也不可以讓他們找到我們的破綻,即係即使自己可能是不懂拒絕,卻不能讓這種人發現,到時就可怕了,但同時如果不能讓他們感到自己的益處,那麼自己想加薪和升職幾乎也不可能,所以無話絕對的好或不好,對或錯!自己多增加自己的EQ絕對無錯就是了!^^...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

使用道具檢舉

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
620
積分
12599 點
潛水值
88882 米
8
發表於 2017-8-21 04:45 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
常有的事,還有地來三天就要別人全部處裡
有事情只會說[你都來第三天了,還無法處理嗎]

使用道具檢舉

ciouchengwei 該用戶已被刪除
9
發表於 2017-8-27 09:07 AM|只看該作者
聽起來真的蠻爛的,不過這類主管通常對外對上人際關係應該不差
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
98
積分
244 點
潛水值
4320 米
10
發表於 2017-8-28 12:49 AM|只看該作者
本帖最後由 yang31415 於 2017-8-28 12:55 AM 編輯

我覺得問問題這件事,樓主下次可用選擇擇題的方式,例如你講ABC三種,讓主管去選。這樣其一代表你有想過這問題,好的主管甚至會幫你分析這三種的結果。甚至給你更好的見解,如果主管還是那種你自己看著辦,甚至沒給你建言。那就真的沒話說~~~有時自己換位思考,你自己有帶人的經驗的話我個人真的很討厭那種甚麼事都在問為什麼,該怎麼做,等答案。講一步才做一步,不知舉一反三的員工~~~
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
1253
積分
1034 點
潛水值
38130 米
11
發表於 2017-8-28 01:56 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我也碰過這種主管,一直數落自己部門這樣怎麼會讓部門有向心力!真的很不懂
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

使用道具檢舉

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
2591
積分
1014 點
潛水值
50812 米
12
發表於 2017-9-13 04:04 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
真懷疑這種主管可以在公司生存的原因是什麼,下面的人都擺爛讓他開天窗,這樣她下次就會學乖了。
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部