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[轉載] 如果公司要送你去參加這樣的訓練營,你會不會接受?[複製鏈接]

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發表於 2017-3-4 03:46 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 Chiku_RunRun 於 2017-3-4 03:49 PM 編輯

日本上班族養成所,有如監犯一樣的生活

日本電視節目日前拍了一個特集「サラリーマンの幹部養成(公司管理層的訓練)」,

普遍網民都表示「這比起訓練所,更像監獄!」,更有大批該訓練所的畢業生在網上分享當年慘況。



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發表於 2017-3-4 07:28 PM|顯示全部樓層

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發表於 2017-3-4 09:18 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 NinaZRdl 於 2017-3-4 01:20 PM 編輯

我覺得沒有用誒
本身個人就對成為管理者沒有興趣,當然也不會想參加管理者養成基礎
也不說坐在辦公室工作的人們,長跑有什麼用
而且就算公司全員都參加了,也不可能全員成為管理者,管理者本身就不是刻意養成的
所謂的Leadership,個人不喜歡領導能力這個翻譯,因為原版的Leadership是雙向的。領導者要像領導,但是被領導者要怎麼服從卻不是盲從,也是Leadership的一部分
...
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真不知道,不用點評而是使用回復來表達自己的意見是那麼難的事嗎……我可不記得自己有放棄反駁和解釋的權利

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發表於 2017-3-5 09:35 AM|顯示全部樓層
越是注重社會階段文化的職場,在培訓職員時就越容易有類似的集體嚴訓內容。
由日本上班族在日本國內所構成的階級文化至少有半世紀以上,而日本的經濟奇蹟功臣之一也少不了這一個血汗過勞但又團結的族群,為了確保這族群所構成的階段社會持續支撐日本經濟,培訓出可以傳承階級文化觀的上班族便成為了日本國內許多行業的共識,不管成文的或默認的。
(順帶一提,上班族不是只限於西裝筆提的辦公文職而已)
...
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發表於 2017-3-5 07:16 PM|顯示全部樓層
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這種方式到底有沒有用 其實應該要檢討檢討




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kangta145 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-6 02:02 PM|顯示全部樓層
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要看薪水跟工作吧
如果本身很喜歡這份工作,十三天忍一下就過了
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發表於 2017-3-6 04:52 PM|顯示全部樓層
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我看這根本就是另類的逼員工自動離職阿 看那些內容 強制洗腦阿

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發表於 2017-3-8 01:43 AM|顯示全部樓層
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我不太會想參加這種訓練這訓練跟提升技能無關吧
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  中學生(1000/4000)

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發表於 2017-3-8 08:38 AM|顯示全部樓層
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課程內容比較像是新進人員養成所,就是專門對付那些草莓族用的訓練上班養成中心,或是更適合學校剛畢業的

至於說管理者養成班? 我覺得這樣的課程叫騙錢,我的經驗是管理人才不是這樣搞低...
統獨問題早已不存在台灣,台灣要的是正名,把中華民國改為台灣,正名無關台獨去中
統獨意識卻仍在撕裂台灣,台灣要的是團結,拋開畸型的藍綠對峙,一起再創亞洲奇蹟
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若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2017-3-8 03:12 PM|顯示全部樓層
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這可能有違反人權的嫌疑了




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發表於 2017-3-9 08:53 AM|顯示全部樓層
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文化不同
之前在某球頭製造公司 上班
大體上 也是學習日本的作法
稿死一堆人
薪水低 福利差

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發表於 2017-3-10 04:42 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
腦殘是教育~?
日本現在經濟部好原因~
自己腦袋也有問題~
就是這些智障教育系統。
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發表於 2017-3-10 09:23 AM|顯示全部樓層
很像為了創造出聽話的員工而做出來的,有時候還蠻納悶的給員工自己發揮的空間
不是可以讓有才能的人上來嗎
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發表於 2017-3-10 10:58 AM|顯示全部樓層
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根據國情我想普遍台灣人是不會去參加,因為跟當兵很像,日本不是徵兵制,所以大部分的人都沒有這種經驗,不過如果說去完真的是升官又加薪,那是得好好考慮一下
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-3-10 10:44 PM|顯示全部樓層
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......管理者階層.....麼覺得是去學習跟適應怎麼被管理




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