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[聊天] 兩派戰爭下的炮灰 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-7-8 09:28 AM|顯示全部樓層
人物介紹:
經理代稱A         生管課長代稱C         託外課長代稱D
副理代稱B         生管課長愛將代稱E     物料組長代稱F

我的工作內容:公司產品在客人的需要上貼類似紋身貼紙的東西,稱之水標。
我就是要把產品、水標和設計整理之後給貼標人員,公司每一筆客人下單的貨上會有一個接單編號,用來對應水標上的,來防止貼錯標,因為同產品會有不同尺寸,水標就不一樣。我就是要整理來防止錯鋘,貼上是弄不掉的。我是B的手下做工作。
...
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發表於 2017-7-8 10:47 AM|顯示全部樓層
好複雜你只能放空 把自己當空氣 把他們也當空氣 誰都不得罪 偶而請假 小擺爛 公司人事鬥爭 派系 是很正常的 要學習在著種爾虞我詐環境下生存 你才會成長
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發表於 2017-7-8 04:29 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
好錯縱複雜的關係
版主也是辛苦了
在職場上
不但要把工作做好,還要做好人際關係
困難的永遠不是工作,而是人與人之間的相處

有句話說,有關係就沒關係~
大大如果有餘力,還是盡量把關係打好
如果真的不行,那就盡量少接觸他們敏感的話題
把自己的本分做好

相信版主一定可以找到自己適合的平衡點
加油~...
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  大學生(4000/12000)

傳說中妖道

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發表於 2017-7-8 06:43 PM|顯示全部樓層
把自己手頭工作做好
剩下的愛鬥愛鬧都別管了
多數當主管的根本自己也不懂怎麼做人
只是一昧自我中心
討厭的人就算做的事對公司有利
也要扯他一把 讓他跌的亂七八糟
不然以後紅了怎麼辦?
結果就是為了小事永遠鬧不完
開會就像在挑雞毛蒜皮的小毛病一樣
然後鬧到對方離職了
換新人了 又故意打壓新人
省得新人不上道的不聽話
...
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遂古之初,誰傳道之?上下未形,何由考之?冥昭瞢闇,誰能極之?馮翼惟象,何以識之?

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發表於 2017-7-8 09:14 PM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
我們公司也分好幾派每次有問題大家都在推皮球誰都不想承擔最後都是底下人員要出來承擔




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發表於 2017-7-8 11:21 PM|顯示全部樓層
沒認真看,但讓我想到劉德華跟鄭秀文的孤男寡女!!!
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發表於 2017-7-9 01:45 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
出了職場才發現,
做人比做事還重要,
只會做事一碰到派系紛爭卻又挑錯邊,
被宰的比比皆是.....
所以要嘛挑對邊,不然就中立吧.....
不過中立也不好做事就是了~~
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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
發表於 2017-7-9 09:02 PM|顯示全部樓層
不要假裝清高..也不要茖入二者的鬥爭..把事情作好...這是最好的建議..

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發表於 2017-7-18 10:58 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這種關係最複雜囉
還是把他們當做不存在
不要去管最好了

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發表於 2017-7-19 03:10 PM|顯示全部樓層
我公司的人事部與工程部關係都非常惡劣
幸好沒有波及我,我能面面俱完




點評

a841232000 是面面俱到才對吧,面面俱完就全完了=.=  發表於 2017-7-20 06:26 AM
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